Coaching

É um processo com inicio meio e fim, definido em comum acordo entre o coach e o coachee de acordo com os objectivos que o coachee pretende atingir desta forma o coach vai fornecendo as ferramentas necesárias para que o seu cliente possa atingir a sua meta, mas apesar de lhe indicar as ferramentas necesárias não será o coach que realizará as tarefas.

No fundo o coach vai indicar o caminho mas não o realizará pelo seu cliente, mas apoiara o seu cliente a definir metas de realização de curto/ médio e longo prazo de forma ao coachee a identificar as suas fragilidades para conseguir supera-las.

As principais funções do coach são:

- Motivador.

-Organizador de ideias/pensamentos

-Fornecedor das melhores ferramentas.

O trabalho inicia-se normalmente pela definição dos objectivos visados pelo cliente, que podem abranger áreas tão diversas como a gestão do tempo, o relacionamento interpessoal, o trabalho de equipa, a motivação de equipas e outras. As questões ou temas podem ser de origem pessoal ou profissional, carreira, desporto, no fundo, que contribuam para o desenvolvimento de um ou mais clientes.

 Os principais aspectos em ter em conta são:

- Em que contextos se faz.

- As caracteristicas individuais importantes.

- As diferentes estratégias.